王玉火：诚毅立身德义树业

航海系校友国航3053王玉火

  王玉火，毕业于厦门海洋职业技术学院，05级航海系国航专业。当年懵懂的少年已经离开学校10年了，如今已为人夫，为人父，也是企业的“大家长”。在这10年的成长中，有股力量一直陪伴着他，就是“诚以待人、毅以处事”的嘉庚精神。

优秀事迹

毅以处事厚德载物

  2008年6月底毕业，他踏入人生的另一所大学——“社会大学”。刚开始没有工作经验，专业知识又不扎实，只能选择一些比较容易的工作尝试。刚开始在超市生鲜部实习，拿到毕业证书后找的第一份工作是在一家传统的直销公司卖儿童画画笔，他每天起早贪黑，在厦门的大街小巷，沿街叫卖。当时他告诉自己，如果想成长地更快，想赚钱，就得比别人努力，选择做销售会更锻炼自己，可以有机会获得更高的收入。就这样坚持了半年，后因家人安排他去中铁工作，方才离职。原以为自己会适应家人的安排，但他来到位于三明沙县中铁工程某部，这个工程部负责沙县动车路线隧道工程，工程时间三年，在上岗的第一天中午他知道了什么是大锅饭，也第一次体验工地上的移动板房，当天晚上他失眠了。他不断问自己，难道他要在这个山沟里呆三年吗？三年后外面的世界会怎么样？这是他想要的工作吗？一晚上他都在机械的轰鸣声，在自己纠结的思绪中度过。第二天他做了一个违背父母意愿的决定，他决定离开工地回到厦门，离开铁饭碗去世界闯荡。也因为这个决定，他和父亲产生隔阂。

  回厦门的两个月，他没向家里要一分钱，这是自己的决定，他要独立承担。他陆续找了很多工作，没钱了找同学借，为了省钱，只能每餐吃包子喝白米粥坚持着。也就在这个阶段他体会到什么是自己选择的路，不管再难都要坚持走下去，并且还要走出点模样。因为这段经历，他再次踏入销售行业是2008年9月9号，他正式进入“珍爱网”，当时这家公司才发展两年多，后来发展为“中国第一婚恋品牌”。他从一个电话销售员晋升到销售主管、经理、区长……，那时候，他每天工作14个小时，每月休息4天，这样的工作他做了6年。在这段经历中，他不断明白自己想要什么，他应该如何与人相处，他应该用什么态度做事情。成长的路上必须有奋斗精神才有机会成长，对待承诺要拿出承诺必达的态度才能赢得尊重，待人处事要真诚才能获得信任，只有厚德方能载物。

诚以待人自强不息

  毕业10年，有6年时间在职场，2014年8月是他人生的又一转折点，他踏上了创业这条路。至今他已经创业四年了，这四年里有美好的回忆，也有难忘的痛苦。每当他回想自己的创业历程时，眼眶总是湿的，感动之情油然而生。

  2014年，他和同事成立了第一家公司，带着美好的愿景和希望，他拿出了自己仅有的存款投入公司经营，但是好景不长，经过3个月公司解散了。因为没有创业经验，不懂人情世故，不懂人心险恶，更不懂如何当好老板。这次失败的创业经历让他学会了如何选择合伙人，合伙人的人品至关重要，是否懂得“诚以待人、毅以处事”是必要条件，其次才是考虑合伙人之间的能力是否互补。合作，最关键的要看人品，这是王玉火第二次创业组建团队的核心精神。

  2014年11月，他成立第二家公司。仅九个月，团队的人均业绩和行业最好的公司持平，成效可喜。面对这样的成绩，是选择继续研发产品，扩大公司规模，还是选择保持原有的样子？他的两个合伙人选择保持现状，合伙人觉得现状挺好，公司业绩稳定，自己的收入也稳定，保持下去就行。而王玉火却有着深深的担忧，市场每时每刻都在变化，他们的客户也在不断的提出新需求，对产品的要求是越来越高，要趁着公司业绩好，加大产品的研发力度，进行产品创新，不断完善公司的技术实力，提升企业的整体竞争力。他的想法和另外两个合伙人的意见不一致，进行过多次探讨，最终合伙人还是坚持原来的想法。当时王玉火觉得公司很可能在未来一年左右面临巨大的竞争困局，既然他无力改变合作团队，于是选择退出，带着他的创业梦和对未来的追求，继续寻找合适的机会。一年后这家公司确实遇到了难题，发展吃力，剩下的两个合伙人也散伙了，他的预测发生了。这次创业给他很大的启发，不管是自主创业，还是在企业工作，如果少了对市场的洞察力，少了创新精神，少了团队共同价值观的话，很难取得长足发展。陈嘉庚先生在办学过程中，对中国教育事业的前瞻性，在办学中坚持不断的探索和创新，对于当时甚至是后世都有十分深远的影响。

  2015年7月，他开启了人生中第三次创业，也就是他现在的企业“厦门众易居网络科技有限公司”互联网装修平台（以下简称：众易居）。公司发展已经四年多，短短四年，几度风雨几度艰辛。“诚以待人、毅以处事”的嘉庚精神，这一盏指路明灯再次照亮了王玉火前行之路。众易居创办之初，有八位员工，每一位员工都是他曾经的下属。他们降薪来支持王玉火的事业，当王玉火问他们，为什么这样选择？他们说：“因为我们相信你”。其中有个员工说：“老大，我是你从‘垃圾堆’里捡回来的，我以前都不受重视，也不被看好，自己都想放弃了，是你给了我信心和希望，通过你的帮助我也看到了自己是有潜力的”。王玉火一直坚持诚以待人，投桃报李，第三次创业的团队得益于他常年待人真诚的积累。众易居发展过程中遇到了很多挑战和危机，最终都迎刃而解。他得到过62岁恩师的关心和帮助，跟随公司4年多的团队员工也鼎力支持公司发展，公司一次又一次的化险为夷，慢慢的，在厦门、在行业内，众易居树立了自己的品牌形象，并有一定的影响力。

  10年光阴的故事无法一一细说，但“诚以待人、毅以处事”的嘉庚精神，都将内化为王玉火过去、现在、将来所不懈追求的信念。